Over ons
Bij KIEN zetten we ons, al sinds 2013, elke dag in om ruim 4.000 onderwijzers en ondersteuners en 30.000 studenten en leerlingen te ondersteunen bij het gebruik van ICT op school. Dit doen we met een team van zo’n 40 medewerkers en stagiaires. Wij geloven dat goede ICT het onderwijs makkelijker, veiliger en inspirerender maakt en we zo bij kunnen dragen aan de ontwikkeling van de lerende mens. We werken met elkaar samen aan de betrouwbaarheid van onze ICT, nemen onze verantwoordelijkheid, laten onze leden vooral doen waar zij goed in zijn, onderwijs geven, en we behandelen elkaar menselijk. Het unieke van KIEN is dat wij geen gewoon bedrijf zijn maar een samenwerkingsverband van de scholen die bij ons zijn aangesloten. Of je nu een expert bent in netwerkbeheer, een kei in digitale veiligheid, een hart hebt om collega’s te ondersteunen of je ‘aan’ gaat bij de nieuwste technologieën, bij ons krijg je de kans om echt een verschil te maken. Hierbij staat samenwerken centraal, daarom is ons motto ‘Alleen ga je snel, maar samen kom je verder’.
Onze mensen
We kennen nauwelijks hiërarchie binnen onze werkomgeving. Iedereen is verantwoordelijk voor het eigen werk en maakt daar afspraken over met de leidinggevende. Er is een grote diversiteit aan leeftijden en achtergronden en gaan respectvol met elkaar om. Ook werken we met verschillende teams:
- Field Support & helpdesk
- Advanced support
- Serviceteam
- Bedrijfsbureau
- Management team
Op deze pagina kun je kennismaken met alle collega’s.
Waarom KIEN?
We hebben een informele bedrijfscultuur en open werkomgeving. We zijn wat ze noemen een ‘platte’ organisatie. Iedereen werkt vanuit ons kantoor in Dordrecht en als het nodig is doe je dit vanuit huis. Op dinsdagochtend is iedereen aanwezig bij de wekelijkse stand-up waar je wordt bijgepraat over de laatste ontwikkelingen rondom onze dienstverlening, de voortgang van projecten bij de leden en innovaties in het onderwijsveld. Een aantal collega’s maakten 12 jaar geleden de overstap van hun onderwijsorganisatie naar KIEN. Je kunt hier lezen hoe zij dat hebben ervaren. Iedereen die bij KIEN werkt, is bereid om bij te dragen aan de groei en het succes van de coöperatie en deze manier van samenwerken, die onze samenleving verder brengt. We werken met elkaar samen om de grenzen van de ICT-coöperatie te verleggen.
Ontwikkelmogelijkheden
In een tijdperk waarin technologische innovaties en digitale transformatie de norm zijn geworden, begrijpen we dat de mensen en cultuur binnen onze organisatie van cruciaal belang zijn. Als ICT-coöperatie van en voor het onderwijs willen we niet alleen technologische oplossingen bieden, maar ook een stimulerende en inclusieve omgeving creëren waarin ons team kan gedijen. We hebben als belangrijke doelstelling dat we hoogwaardige diensten aan onze leden leveren. Om dit te bereiken is voortdurende ontwikkeling van kennis door werknemers nodig. Daarom kennen we jaarlijks een studiekostenvergoeding toe waarmee we kennisontwikkeling stimuleren. Dit kan op verschillende manieren:
- In de praktijk en door het opdoen van ervaring (learning on the job);
- Het raadplegen van de kennisbank;
- Het lezen van boeken en tijdschriften;
- Het volgen van cursussen, trainingen of opleidingen via de online academy of na goedkeuring van de leidinggevende via een externe partij.
Onze projecten / impact
We zorgen er met elkaar voor dat ICT als water uit de kraan komt. We doen er dan ook alles aan om ervoor te zorgen dat men op school altijd toegang heeft tot een veilige, snelle en betrouwbare ICT-omgeving. Dit betekent ook dat we moeten innoveren, slim vooruitkijken noemen we dat. Een voorbeeld is de migratie van lokale bestanden naar de cloud, waarbij we bezig zijn met een implementatietraject van Microsoft 365. Dit betekent dat we niet alleen technisch alles inregelen maar onze leden ook assisteren bij het trainen en communiceren over deze nieuwe manier van werken die de nieuwe bedrijfssoftware met zich meebrengt. Het grote voordeel is dat iedereen sneller bij informatie kan en dit beter met elkaar kan delen. Het is bovendien veiliger en het systeem is altijd up-to-date. Een ander voorbeeld is onze dienst KIEN Kennis, waarmee we naast een online academy ook workshops en trainingen aanbieden aan de werknemers bij de leden over Microsoft 365, ICT-vaardigheden, educatietechnologie en informatiebeveiliging & privacy.
Vacatures
Als wij extra kennis nodig hebben, dan zullen we altijd eerst proberen om deze kennis zelf te ontwikkelen of we kijken of deze kennis binnen de coöperatie aanwezig is. Pas daarna zullen wij een vacature plaatsen. Wij ontvangen altijd graag een CV en een motivatiebrief van kandidaten. Vallen de enthousiaste brief en CV op? Dan nodigen wij kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna zal een verdiepend gesprek met HR plaatsvinden, om vervolgens in een derde gesprek arbeidsvoorwaarden met elkaar af te stemmen. Daarnaast bieden wij verschillende maatschappelijke, mbo en hbo-stageplaatsen en leer-werktrajecten. Interesse gewekt? Bekijk alle openstaande vacatures hier of stuur ons een open sollicitatie.
